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Videocurriculum II

(Leer la 1ªparte)

En Internet se pueden encontrar numerosos ejemplos de esta manera innovadora para darse a conocer en el mercado laboral. No obstante, a continuación avanzamos algunos aspectos a tener en consideración en el momento de elaborar un videocurriculum.

•    Es necesario contar con cámara de video y conexión a internet.

•    No debería superar los dos minutos de duración.

•    Si se cuenta con una experiencia profesional dilatada puede resultar complicado ajustarse al tiempo indicado anteriormente, por ello es fundamental practicar previamente.

•    Información que debe contener:

– Datos personales
– Datos de contacto
– Formación académica
– Experiencia profesional y/o prácticas realizadas (resumen)
– Aptitudes / Habilidades
– Conocimiento de idiomas
– Intereses profesionales

•    Comunicación clara, sencilla y convincente. Procura ser natural.

•    Comunicación no verbal. Presta atención a los gestos, puedes reforzar tus argumentos con el movimiento de las manos, procura evitar posturas rígidas ante la cámara…

•    La grabación deber realizarse en un sitio tranquilo y en el que no se escuche ruido de fondo.

•    La iluminación resulta fundamental para una correcta visión de la imagen. Haz las pruebas pertinentes antes de iniciar la grabación del videocurriculum.

• Edición. Existen diversos programas de edición de vídeo que son sencillos y que se pueden descargar de forma gratuita en Internet.

• Recuerda que puedes, no solo colgar tu videocurriculum en páginas directamente relacionados con la difusión de vídeos (Google Video, Vimeo, Youtube, etc…) o redes sociales, sino también enviar el enlace correspondiente a aquellas empresas en la que estés interesado/a.
María Corces
Recursos Humanos ACCIONA

Videocurriculum I

En un mercado laboral tan complejo, competitivo e internacionalizado como en el que estamos, en el que las empresas recepcionan una cantidad de CVs que bien podría llegar a ser incluso cien veces superior al número de vacantes que precisan cubrir en un momento determinado, es especialmente importante ser capaz de marcar la diferencia en ese proceso de búsqueda activa de empleo que se está llevando a cabo. En este sentido, presentar nuestro CV en formato video se convierte en una manera sofisticada de hacer llegar nuestra candidatura.

El videocurriculum no es más que una presentación en vídeo en la que el aspirante a un puesto de trabajo habla tanto de sí mismo, de su trayectoria profesional, de sus aptitudes y habilidades, como de sus logros e intereses profesionales. No se trata más que de una especie de “vídeo promocional” de nosotros mismos.

Siendo Estados Unidos el país pionero en este tipo de iniciativas, cada vez es más común que también en Europa los buscadores de empleo cuelguen sus videocurriculums en sitios directamente relacionados con la difusión de vídeos (Google Video, Vimeo, Youtube, etc…) o redes sociales (p.e. Linkedin) pudiendo también enviar el enlace correspondiente a aquellas empresas en la que se muestran interesados.

Se pueden consultar en Youtube numerosos ejemplos de esta manera innovadora de darnos a conocer en el mercado laboral.

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María Corces
Recursos Humanos- ACCIONA

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