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Movilidad interna: nuevo empleo sin cambiar de empresa

Aunque el desarrollo profesional depende, sobre todo, de uno mismo, desde el departamento de recursos humanos podemos ayudar a que esto sea posible. Por eso facilitamos la movilidad interna, para que nuestros empleados puedan acceder, por iniciativa propia y mediante un proceso de selección interna, a nuevos puestos que surjan dentro de la Compañía.

La oportunidad puede surgir en el mismo departamento o localización geográfica pero también implica un cambio en estos sentidos. En cualquier caso, la experiencia de aquellos que ya se
han beneficiado de esta facilidad hasta ahora ha sido muy positiva y la recomiendan al resto de los empleados. Al final, es un nuevo empleo sin cambiar de empresa.

¿Qué opinas de la movilidad interna? ¿Valoras el que las empresas la faciliten?

Gerardo Lara
Departamento de RRHH de ACCIONA S.A.

Movilidad internacional: un reto apasionante

Todos conocemos grandes compañías multinacionales, estadounidenses, británicas o alemanas. Y, por suerte, también existen grandes multinacionales españolas, como ACCIONA,
consolidada en el territorio nacional, y que ha iniciado en los últimos años un ambicioso proceso de expansión a nivel internacional, que será aún mayor en los próximos años.

Para hacer posible estos objetivos, necesitamos contar con profesionales dispuestos a plantearse iniciar este tipo de aventuras en un futuro.

Hay quien dice que los españoles, a diferencia de otros europeos, somos poco dados a iniciar una carrera a nivel internacional. ¿Crees que es así? Y tú, ¿prefieres un trabajo cerca
de casa o te atrae la “aventura”?

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