Buscando por: Headhunter

5 motivos por los que dirigirte a un “headhunter” si estás buscando trabajo

Si estás pensando en cambiar de empleo, es importante prestar atención a las empresas especializadas en búsquedas y selección de profesionales o headhunters.

A continuación te mencionamos 5 motivos por los que dirigirse a los headhunter en tu búsqueda de nuevas oportunidades:

1. Especializados en directivos y gerentes

Además de ser profesionales con amplia experiencia en empresa y puestos de gestión, los headhunters a menudo poseen conocimientos de psicología, finanzas y administración, lo que los provee de valiosas herramientas para encontrar excelentes candidatos.

2. Conocimiento sectorial y de las necesidades de la compañía.

Un headhunter se encarga de analizar las necesidades de la compañía, que junto al conocimiento del sector y las competencias útiles en su área de actividad, le permite buscar al ejecutivo más adecuado.

3. Amplias redes de contactos.

Indispensables para llegar a los profesionales ideales para cubrir un puesto de alto rango. Las redes de contactos de los headhunters a menudo se extienden a diversos sectores laborales y múltiples países: conviene estar en ellas.

4.  Evaluación objetiva.

Habitualmente las empresas de Headhunting utilizan una metodología de evaluación objetiva, en las que el candidato puede mostrar sus habilidades y competencias, lo que le asegura una selección final compuesta  por los ejecutivos mejor capacitados.

5. Respaldo a la carrera del profesional

El headhunter normalmente se mantendrá al tanto del desarrollo profesional del ejecutivo seleccionado, y más allá de eso, le podrá tener en cuenta a futuro de cara a nuevas oportunidades.

 

Juan Antonio Fernández
@juanan747
Head of Talent – ACCIONA

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