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Te presentamos el nuevo Canal Empleo. Re_ilusiónate

En sintonía con nuestra campaña Re_, uno de los objetivos de este canal es el de Re_ilusionar. Queremos ilusionar a estudiantes y profesionales para que conozcan, se acerquen y se sumen al proyecto ACCIONA, convirtiéndonos en un referente como empleador.

El Canal Empleo te permite remitir currículos para participar en los procesos de selección abiertos, enviar ofertas a tus amigos, así como la posibilidad de seguirnos en Twitter, Linkedin o a través de la aplicación de Facebook y recibir información puntual sobre nuevas vacantes. Esperamos que nuestra presencia online facilite una comunicación instantánea, bidireccional y directa a través de tu red social habitual.

Asimismo queremos propiciar la interacción a través de este  Blog de Recursos Humanos, escuchando y respondiendo a los intereses e inquietudes de todos los profesionales que estéis
interesados en la compañía y en los sectores en los que estamos presentes.

El Canal Empleo también te ofrece herramientas de autoevaluación online, información sobre nuestra participación en foros de empleo, consejos de empleo, nuestro proceso de selección, etc.

Cabe destacar el apartado en el que varios empleados de la compañía han colaborado en la grabación de vídeos dando su testimonio. Una experiencia positiva también para los
protagonistas. Como nos contaba Héctor Salvador, gerente de UTE de ACCIONA Infraestructuras, “ha sido gratificante intentar transmitir a futuros compañeros la impresión que ACCIONA  genera en ti. Y animar a los que tengan capacidad de trabajo e ilusión a intentar desarrollarse profesionalmente en una empresa clara y distinta”.

Te invitamos a ilusionarte.

Encontrar trabajo en Twitter

En los últimos años han proliferado diferentes redes sociales, muchas de ellas con una concepción de uso totalmente al margen del ámbito empresarial. Sin embargo, en muchos casos, se han ido introduciendo de uno u otro modo en las empresas, al considerar que éste era un canal muy adecuado para establecer comunicación o enviar información a su público objetivo, candidatos, empleados, clientes, etc.

Aunque ya teníamos la cuenta de @acciona en Twitter, hemos creado, @AccionaEmpleo, con el objetivo de facilitar a todas las personas interesadas en trabajar en ACCIONA, información
actualizada sobre vacantes en las diferentes divisiones, con la posibilidad de difusión viral que la red ofrece. También hemos desplegado iniciativas similares para Facebook (a través de nuestra aplicación ACCIONA empleo).

¿Utilizas este tipo de canales en tu identificación de oportunidades o búsqueda de empleo? ¿Prefieres los canales tradicionales? ¿Cuál será en tu opinión la evolución de estos
temas?

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