“Punto de encuentro”: un nuevo espacio para los empleados de ACCIONA

La última iniciativa que hemos lanzado a nivel interno se llama ”Punto de encuentro”. Se trata de una serie de conferencias-coloquio sobre temas de actualidad en nuestra compañía
lideradas por profesionales de ACCIONA. Una forma de intercambio de información y conocimiento – de periodicidad bimestral- en el que “nuestros expertos comparten sus experiencias” con el resto de los empleados.

muro_sarrion

Juan Muro Lara y Dolores Sarrión
Martínez.

Ayer tuvo lugar el primero de ellos. En éste, Juan Muro
Lara, Director General de Desarrollo Corporativo y
Relaciones con Inversores, presentó -de una forma clara y amena-
los
resultados de la compañía correspondientes al
3er Trimestre de 2010. La convocatoria fue un
éxito y medio millar de empleados atendieron la sesión (tanto de
forma presencial como online – por video streaming).

¿Qué os parece la idea? ¿Tenéis algo parecido en vuestras
empresas que fomenten la formación interna?

Dolores Sarrion Martinez
Directora General Adjunta Recursos Corporativos

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by blogrrhhacciona on noviembre 17, 2010  •  Permalink
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Publicado por blogrrhhacciona el noviembre 17, 2010

http://blogrrhh.acciona.es/2010/11/17/punto-de-encuentro-un-nuevo-espacio-para-los-empleados-de-acciona/

La importancia de escuchar a los empleados

A veces estamos más pendientes de contar que de escuchar y esta tendencia se traslada también a las empresas. En ocasiones nos cuesta escuchar a los empleados, que en realidad son los que mejor pueden ayudar ya que conocen tanto las bondades como las áreas de mejora de una compañía. Atender únicamente la comunicación externa, olvidando la interna supone perder una buenísima oportunidad: el empleado que está satisfecho y comprometido consigue mejores resultados y se convierte en el mejor embajador de una compañía.

En ACCIONA hemos realizado una encuesta de Clima y Compromiso para analizar el grado de satisfacción de nuestros empleados y los resultados han sido positivos. El 88% de los empleados están comprometidos con los resultados de la compañía y el 85% se sienten orgullosos de trabajar en ACCIONA.

La participación es imprescindible para que se puedan cambiar las cosas que no funcionan. Cuando te invitan a participar en una encuesta, ¿dedicas tiempo a rellenarla? ¿Eres consciente de que la opinión de muchos puede hacer que tu empresa se transforme?

Dolores Sarrion Martinez
Directora General Adjunta Recursos Corporativos

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by blogrrhhacciona on octubre 29, 2010  •  Permalink
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http://blogrrhh.acciona.es/2010/10/29/la-importancia-de-escuchar-a-los-empleados/

Movilidad interna: nuevo empleo sin cambiar de empresa

Aunque el desarrollo profesional depende, sobre todo, de uno mismo, desde el departamento de recursos humanos podemos ayudar a que esto sea posible. Por eso facilitamos la movilidad interna, para que nuestros empleados puedan acceder, por iniciativa propia y mediante un proceso de selección interna, a nuevos puestos que surjan dentro de la Compañía.

La oportunidad puede surgir en el mismo departamento o localización geográfica pero también implica un cambio en estos sentidos. En cualquier caso, la experiencia de aquellos que ya se
han beneficiado de esta facilidad hasta ahora ha sido muy positiva y la recomiendan al resto de los empleados. Al final, es un nuevo empleo sin cambiar de empresa.

¿Qué opinas de la movilidad interna? ¿Valoras el que las empresas la faciliten?

Gerardo Lara
Departamento de RRHH de ACCIONA S.A.

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by blogrrhhacciona on julio 27, 2010  •  Permalink
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Sobre la vestimenta en el trabajo

Con la llegada del verano vuelve a ACCIONA el Plan Ahorro, Ropa Informal y Sostenibilidad, que fija la temperatura un par de grados más que los establecidos por los estándares habituales (de 21-22 grados a 23-24 grados) permitiéndonos venir a la oficina con una vestimenta más informal. Así, nos recomiendan que eliminemos la corbata, trajes de chaqueta y la manga larga, siempre que las circunstancias de trabajo lo permitan.

Gracias a esta campaña, el Plan permitió el año pasado un ahorro de 57.500 kWh, evitando la emisión a la atmósfera de 17,3 toneladas de CO2 en las sedes centrales de la compañía en Madrid, pero lo más importante, conseguimos que todos los empleados sigan concienciándose acerca de la importancia de la sostenibilidad. ¿Qué os parece esta iniciativa? ¿Cómo valoráis este cambio de vestimenta en el entorno laboral durante el periodo estival?

Juan Antonio Fernandez Cerrato, Departamento de RRHH de ACCIONA
S.A.

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by blogrrhhacciona on junio 21, 2010  •  Permalink
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http://blogrrhh.acciona.es/2010/06/21/sobre-la-vestimenta-en-el-trabajo/

El taller de formación a recién licenciados fue un éxito para nosotros. ¡Muchas gracias por venir!

El taller de formación “Yo también quiero encontrar un buen empleo”, que organizamos ayer en ACCIONA tuvo éxito fue por partida doble, tanto de asistencia como de participación. Los asistentes, unos veinticinco ingenieros, aparejadores y otros perfiles empresariales, tuvieron ocasión de preguntar todas aquellas cuestiones relacionadas con el proceso de selección y conocer el punto de vista del empleador.

taller

Formalidad a la hora de elegir la foto del CV, cuidar la
presencia en Internet y redes sociales, y en el nick elegido para
la cuenta de correo electrónico fueron algunos de los consejos
que salieron de la sesión. Además, el taller contó con una parte
práctica, en la que analizaron dos entrevistas simuladas.

En definitiva, fueron unas horas muy enriquecedoras en la que
predominó el buen ambiente y la participación. ¡Gracias a todos por
venir!

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by blogrrhhacciona on mayo 26, 2010  •  Permalink
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Taller gratuito para Re_cién titulados

Uno de los objetivos que nos hemos marcado en ACCIONA es Re_ilusionar a los jóvenes que todavía no han accedido al mercado laboral. Muchos se enfrentan por primera vez a la redacción de su Currículum Vitae, primeras entrevistas de trabajo… en definitiva: primeros procesos de selección.

Si es tu caso o conoces a alguien en esta situación, os animamos a este curso gratuito “Yo también quiero encontrar un buen empleo” que será impartido por el Director de Mercado de Trabajo y Selección de ACCIONA el próximo 25 de mayo.

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by blogrrhhacciona on mayo 12, 2010  •  Permalink
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Publicado por blogrrhhacciona el mayo 12, 2010

http://blogrrhh.acciona.es/2010/05/12/taller-gratuito-para-re_cien-titulados/

Te presentamos el nuevo Canal Empleo. Re_ilusiónate

En sintonía con nuestra campaña Re_, uno de los objetivos de este canal es el de Re_ilusionar. Queremos ilusionar a estudiantes y profesionales para que conozcan, se acerquen y se sumen al proyecto ACCIONA, convirtiéndonos en un referente como empleador.

El Canal Empleo te permite remitir currículos para participar en los procesos de selección abiertos, enviar ofertas a tus amigos, así como la posibilidad de seguirnos en Twitter, Linkedin o a través de la aplicación de Facebook y recibir información puntual sobre nuevas vacantes. Esperamos que nuestra presencia online facilite una comunicación instantánea, bidireccional y directa a través de tu red social habitual.

Asimismo queremos propiciar la interacción a través de este  Blog de Recursos Humanos, escuchando y respondiendo a los intereses e inquietudes de todos los profesionales que estéis
interesados en la compañía y en los sectores en los que estamos presentes.

El Canal Empleo también te ofrece herramientas de autoevaluación online, información sobre nuestra participación en foros de empleo, consejos de empleo, nuestro proceso de selección, etc.

Cabe destacar el apartado en el que varios empleados de la compañía han colaborado en la grabación de vídeos dando su testimonio. Una experiencia positiva también para los
protagonistas. Como nos contaba Héctor Salvador, gerente de UTE de ACCIONA Infraestructuras, “ha sido gratificante intentar transmitir a futuros compañeros la impresión que ACCIONA  genera en ti. Y animar a los que tengan capacidad de trabajo e ilusión a intentar desarrollarse profesionalmente en una empresa clara y distinta”.

Te invitamos a ilusionarte.

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by blogrrhhacciona on marzo 3, 2010  •  Permalink
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http://blogrrhh.acciona.es/2010/03/03/te-presentamos-el-nuevo-canal-empleo-re_ilusionate/

El mercado de trabajo: situación actual y perspectivas futuras

El mercado laboral español sigue, por el momento, sin signos de recuperación significativa a corto plazo. Las cifras negativas van a continuar, aunque el número de desempleados tiende a estabilizarse. El paro registrado por los Servicios Públicos de Empleo sigue registrando mes a mes máximos históricos y según la EPA (Encuesta de Población Activa) la tasa de paro supera el 18%.

Desde el punto de vista del mercado de trabajo, parece que 2010 seguirá siendo un año complicado, con un inicio de mejora y crecimiento previsto para 2011.

ACCIONA está logrando atravesar esta situación de crisis internacional con fluidez, gracias a su solidez financiera y diversificación, tanto sectorial como geográfica, y sobre todo a su
excelente posicionamiento como empresa sostenible. Sin embargo, en términos de empleo, algunos de los negocios han tenido que realizar ajustes. Asimismo la creación de empleo y nuevas contrataciones se encuentran en cifras significativamente más bajas respecto a las registradas hace dos años.

No obstante, cabe destacar que, gracias a nuestro crecimiento internacional, tenemos abiertos múltiples procesos de selección en los diferentes países en los que tenemos presencia. Esto constituye una buena oportunidad para todos aquellos profesionales dispuestos a iniciar o continuar su carrera a nivel internacional.

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by blogrrhhacciona on marzo 3, 2010  •  Permalink
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Publicado por blogrrhhacciona el marzo 3, 2010

http://blogrrhh.acciona.es/2010/03/03/el-mercado-de-trabajo-situacion-actual-y-perspectivas-futuras/

Encontrar trabajo en Twitter

En los últimos años han proliferado diferentes redes sociales, muchas de ellas con una concepción de uso totalmente al margen del ámbito empresarial. Sin embargo, en muchos casos, se han ido introduciendo de uno u otro modo en las empresas, al considerar que éste era un canal muy adecuado para establecer comunicación o enviar información a su público objetivo, candidatos, empleados, clientes, etc.

Aunque ya teníamos la cuenta de @acciona en Twitter, hemos creado, @AccionaEmpleo, con el objetivo de facilitar a todas las personas interesadas en trabajar en ACCIONA, información
actualizada sobre vacantes en las diferentes divisiones, con la posibilidad de difusión viral que la red ofrece. También hemos desplegado iniciativas similares para Facebook (a través de nuestra aplicación ACCIONA empleo).

¿Utilizas este tipo de canales en tu identificación de oportunidades o búsqueda de empleo? ¿Prefieres los canales tradicionales? ¿Cuál será en tu opinión la evolución de estos
temas?

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by blogrrhhacciona on febrero 19, 2010  •  Permalink
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Publicado por blogrrhhacciona el febrero 19, 2010

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Movilidad internacional: un reto apasionante

Todos conocemos grandes compañías multinacionales, estadounidenses, británicas o alemanas. Y, por suerte, también existen grandes multinacionales españolas, como ACCIONA,
consolidada en el territorio nacional, y que ha iniciado en los últimos años un ambicioso proceso de expansión a nivel internacional, que será aún mayor en los próximos años.

Para hacer posible estos objetivos, necesitamos contar con profesionales dispuestos a plantearse iniciar este tipo de aventuras en un futuro.

Hay quien dice que los españoles, a diferencia de otros europeos, somos poco dados a iniciar una carrera a nivel internacional. ¿Crees que es así? Y tú, ¿prefieres un trabajo cerca
de casa o te atrae la “aventura”?

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by blogrrhhacciona on febrero 19, 2010  •  Permalink
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Publicado por blogrrhhacciona el febrero 19, 2010

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